A instancias de la FALGBT y ATTTA Rosario es la primer ciudad del país en contar con un Programa de Inclusión laboral trans.

La Federación Argentina de lesbianas, gays, bisexuales y trans informa que en la sesión del día de la fecha el Concejo Municipal de Rosario ha aprobado el proyecto de Ordenanza por el cual se crea a nivel municipal un “Programa de Inclusión laboral trans”, en el marco de la Dirección General de Empleo de la ciudad.

Dicho proyecto ha sido impulsado por el Concejal Socialista Pablo Colono y forma parte del Plan de Ciudadanía LGBT que la FALGBT impulsa junto al Sistema de Naciones Unidas en Argentina (PNUD. ONUSIDA, OIT) para lograr la inclusión plena del colectivo de la diversidad sexual, tras la aprobación de las leyes de Igualdad.

El texto, elaborado conjuntamente por el equipo del Concejal Colono y la Federación Argentina de lesbianas, gays, bisexuales y trans, ATTTA (Asociación travestis, transexuales, transgéneros de Argentina) y la Mesa Nacional por la Igualdad, incorpora importantes medidas para avanzar en materia de inclusión y derechos de mujeres y hombres trans en el empleo.

Entre los objetivos propuestos para el Programa se destacan:

-Articular todas las acciones en materia de inclusión laboral trans ya destinadas en la actualidad, y las que se programe desarrollar, conjuntamente con el Área de la Diversidad Sexual municipal.

-Implementar un programa de Incentivos destinado a promover la capacitación en oficios del colectivo trans para su posterior inserción laboral.

-Crear, fomentar y mantener espacios de capacitación y formación laboral y profesional que incluyan especialmente a las personas trans.

-Promover la inclusión de las mujeres y hombres trans en los programas nacionales y provinciales ya existentes, o a crearse a futuro, no generando esto incompatibilidad alguna.

-Crear, mantener y difundir un registro de empresas privadas que ofrezcan trabajo a las personas trans.

-Articular los incentivos y programas del Gobierno Nacional y el Gobierno de la Provincia hacia el sector privado que contribuyan al empleo del colectivo trans.

Al respecto Esteban Paulón, Presidente de la FALGBT expresó “la aprobación de esta Ordenanza del concejal Pablo Colono en Rosario es una excelente noticia ya que nos permitirá contar con una herramienta de mucha utilidad, en el camino de la inclusión laboral para el colectivo trans. Destacamos asimismo la receptividad del Concejo Municipal a las propuestas de nuestro colectivo, en particular ésta que consideramos muy importante y forma parte de nuestro Plan de Ciudadanía LGBT.” Asimismo agregó “sin dudas tras la aprobación de la ley de Identidad de Género, uno de los principales desafíos es avanzar en el goce concreto de los derechos y la inclusión para un colectivo largamente vulnerado y excluido. En ese objetivo los gobiernos locales tienen un rol fundamental y a eso apunta este programa.”

Por su parte Marcela Romero, Secretaria General de la FALGBT y Presidenta de ATTTAfinalizó “tras años de exclusión y de ser las olvidadas de la democracia vemos con enorme satisfacción muchos avances, y este en Rosario es de singular importancia. Esperamos que la Municipalidad de Rosario ponga en marcha esta Ordenanza cuanto antes, ya que es urgente abordar la inclusión laboral trans no solo en Rosario sino a nivel nacional.”

 

La FALGBT, junto a ONUSIDA, se reunió con el Ministro de Trabajo de la Provincia de Santa Fe por la inclusión laboral trans.

Libre Diversidad

Comunicado de la FALGBT. En el marco del Encuentro regional sobre «Empleo y Diversidad Sexual» que la FALGBT realizó en la ciudad de Rosario junto a la Organización Internacional del Trabajo, el Presidente de la FALGBT se reunió, junto al Coordinador de ONUSIDA para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay, con el Ministro de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, Julio Genesini. Se acordó trabajar conjuntamente para abordar la inclusión laboral plena del colectivo trans…

…Durante el mismo se abordó la realidad laboral del colectivo de la diversidad sexual, en especial de las mujeres y hombres trans, quienes sufren en mayor medida la exclusión y discriminación en el mercado de trabajo, comprendiendo la necesidad de implementar políticas públicas activas para revertir dicha situación en toda la Provincia de Santa Fe. 

Desde la FALGBT se presentaron diversas iniciativas en esta materia, contenidas en el «Plan de Ciudadanía LGBT», al tiempo que desde ONUSIDA se comprometió el apoyo del Sistema de Naciones Unidas en Argentina para el diseño e implementación de dichas medidas.
Por su parte, desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe se comprometieron esfuerzos y recursos para avanzar en la implementación de los programas propuestos. 

Posteriormente el Ministro de Trabajo de la Provincia participó en el acto de apertura del Encuentro sobre «Diversidad Sexual y empleo» que la Federación Argentina LGBT desarrolló junto a la Organización Internacional del Trabajo durante el fin de semana.

Al respecto Esteban Paulón, Presidente de la FALGBT expresó «ha sido un avance muy importante el encuentro con el Ministro Genesini, sobre todo por la apertura al diálogo y trabajo conjunto para superar el alto nivel de exclusión que sufren en el mercado de trabajo las mujeres y hombres trans en nuestra provincia y todo el país. Celebramos la disposición a trabajar conjuntamente para superar esta realidad cuanto antes, con la participación de los colectivos afectados y las organizaciones de la sociedad civil».

Asimismo agregó «la grave situación de exclusión y discriminación que sufre en relación al empleo el colectivo trans requiere acciones urgentes y de impacto, para superar esta realidad cuanto antes. En ese sentido celebramos la apertura del Ministerio de Trabajo provincial para diseñar en conjunto acciones y propuestas que permitan cumplir con este objetivo, prioritario para nuestro colectivo, tras la aprobación de la ley de Identidad de Género en 2012.» 

El 8 de Marzo fue un día de lucha.

Por María Damaseno de la Mesa Nacional de la CTA para Alternativa Socialista.

Desde principios de febrero comenzamos a reunirnos compañeras de distintas organizaciones convocadas por la Secretaría de Género de la CTA Nacional para coordinar la voz de las mujeres en nuestro día, el 8 de marzo. Partíamos de la convicción compartida de que las mujeres en general, y las trabajadoras en particular, teníamos muchas razones para estar ese día juntas en la calle. Porque la democracia está en deuda con nosotras. Así, de igual modo que otras iniciativas realizadas en Tucumán, Rosario, Córdoba, Neuquén, Bariloche y muchas otras ciudades del país, en Buenos Aires nos convocamos la CTA, las Mujeres del MSTen Movimiento Proyecto Sur, las de la CCC, del MTL y de distintas organizaciones para poner en pie una jornada unitaria de lucha por nuestros derechos. 

¡Y así fue! El martes 8 de marzo a la tarde, a pesar de que fue pleno feriado de Carnaval, más de dos mil mujeres de todas las edades, junto a varios de nuestros compañeros, nos convocamos en Avenida de Mayo y la 9 de Julio para llevar adelante nuestra jornada de lucha en el Día Internacional de la Mujer. Lo hicimos levantando dos consignas fundamentales: por la aprobación de la ley de aborto presentada en el Congreso y, también contra la violencia de género y el femicidio, que en el último tiempo ha cobrado más relieve.

Nos encontramos con las compañeras de la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Seguro, Legal y Gratuito; las compañeras de la Casa del Encuentro, de Pañuelos en Rebeldía y de todas las organizaciones que convocamos y organizamos la jornada. Entre otras, estuvieron presentes allí nuestra dirigente Vilma Ripoll, la legisladora María José Lubertino y la compañera Marta Rosenberg, referente de la Campaña.

Durante la tarde funcionó una radio abierta donde se pudieron escuchar las voces y las reflexiones de distintas compañeras. Otras estamparon remeras con stencils. Y como un símbolo contra la violencia de género, muchas de las presentes nos pintamos una lágrima en la cara para exigir medidas urgentes para detener la muerte de mujeres, los femicidios. Sobre el final de la jornada, recibimos el apoyo de una ruidosa murga y luego marchamos a la Plaza de Mayo.

Nosotras, las Mujeres del MST en el Movimiento Proyecto Sur, estuvimos presentes desde el comienzo de la jornada. Montamos un gazebo, donde distribuimos material informativo y vendimos nuestros libros El derecho al aborto y Diversidad sexual y cambio social. Participamos junto a nuestr@s compañer@s de la agrupación Libre Diversidad, formando una importante columna. Y nuestra batucada le puso ritmo a las canciones exigiendo el derecho al aborto.

Hablando de aborto, no podemos menos que volver a recordar críticamente el anuncio de la presidenta Cristina Kirchner cuando abrió las sesiones del Congreso, de extender a las embarazadas la asignación por hijo. No porque la medida en sí misma sea incorrecta, sino porque aislada de una política integral que incluya el derecho al aborto significa, de hecho, ratificar su cerrada postura en contra de ese derecho elemental de las mujeres que todavía se nos debe.

Además, el anuncio Cristina lo hizo precisamente en el Congreso, que debería avanzar en el debate y la aprobación de la ley de aborto. Por eso no nos extraña que la “progresista” presidenta haya recibido los calurosos aplausos de la diputada nacional Cynthia Hotton. Si un personaje tan retrógrado y clerical la aplaudió, corresponde desconfiar…

Junto a las compañeras de otras organizaciones, como impulsoras de la jornada del 8 de Marzo, sentimos el orgullo de haber protagonizado un logro. Creemos que es fundamental que se mantengan y se profundicen espacios de coordinación plurales y amplios como el que se reflejó en ese día. La unidad en la diversidad y, por supuesto la movilización, son la mejor herramienta para que todas las mujeres que venimos peleando por nuestros derechos podamos conquistarlos.